Formação contínua em saúde: A chave que abre as portas do teu futuro
Dec 24
/
Margarete Cardoso
À conversa com a fundadora e CEO da Health UP, Margarete Cardoso, e Tiago Oliveira, diretor do Serviço de Formação da Unidade Local de Saúde de Gaia e Espinho, sobre formação contínua em saúde. |
O impacto da formação contínua na carreira dos profissionais de saúde
Imagina-te no início da tua carreira na área da saúde, cheio de expectativas e com uma vontade imensa de fazer a diferença. Todos nós começamos com essa energia e paixão, mas com o tempo, as exigências do dia a dia, a rotina acelerada e a pressão constante podem nos fazer esquecer de uma peça fundamental: a importância de continuar a aprender.
Na saúde, o conhecimento é muito mais do que poder; é a base sobre a qual construímos a prática diária. É a chave, não só para o crescimento profissional, mas também para a melhoria da qualidade dos cuidados de saúde. Margarete Cardoso , Fundadora e CEO da Health UP, e Tiago Oliveira, diretor do Serviço de Formação da Unidade Local de Saúde de Gaia e Espinho, partilharam insights valiosos sobre este tema durante uma conversa inspiradora.
Estás curioso para saber o que eles têm a dizer sobre o estado da formação na área da saúde em Portugal? Então assiste ao vídeo aqui.
Na saúde, o conhecimento é muito mais do que poder; é a base sobre a qual construímos a prática diária. É a chave, não só para o crescimento profissional, mas também para a melhoria da qualidade dos cuidados de saúde. Margarete Cardoso , Fundadora e CEO da Health UP, e Tiago Oliveira, diretor do Serviço de Formação da Unidade Local de Saúde de Gaia e Espinho, partilharam insights valiosos sobre este tema durante uma conversa inspiradora.
Estás curioso para saber o que eles têm a dizer sobre o estado da formação na área da saúde em Portugal? Então assiste ao vídeo aqui.
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Margarete Cardoso ressalta que, embora muitas instituições de saúde em Portugal reconheçam a necessidade de investir na formação contínua, ainda há desafios a superar. "Nem todas as instituições vão além da formação obrigatória", afirma. "É crucial que as formações sejam específicas e adaptadas às necessidades dos profissionais de saúde."
Tiago Oliveira complementa, destacando que as empresas e organizações estão cada vez mais conscientes da importância de atualizar as competências dos seus colaboradores. "A formação contínua é essencial ao longo de todo o ciclo de vida profissional", salienta. Esta atualização constante é vital para acompanhar as inovações e exigências do setor.
Na verdade, um profissional bem-formado não só oferece cuidados mais seguros e eficazes, como também ganha reconhecimento e respeito na sua área de atuação. Imagina teres acesso a novos conhecimentos que podem melhorar significativamente os resultados dos teus pacientes ou adquirir habilidades que te tornam indispensável na tua organização. Isso é o que a formação pode fazer por ti.
A formação contínua em saúde tem o poder de transformar a tua vida. Não só te vai ajudar a estares atualizado com as últimas inovações e práticas do setor, mas também te oferece oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Ao investires em ti, podes abrir as portas para novas oportunidades, seja uma promoção, uma mudança de especialidade ou até mesmo uma nova posição numa outra organização.
Tiago Oliveira complementa, destacando que as empresas e organizações estão cada vez mais conscientes da importância de atualizar as competências dos seus colaboradores. "A formação contínua é essencial ao longo de todo o ciclo de vida profissional", salienta. Esta atualização constante é vital para acompanhar as inovações e exigências do setor.
Na verdade, um profissional bem-formado não só oferece cuidados mais seguros e eficazes, como também ganha reconhecimento e respeito na sua área de atuação. Imagina teres acesso a novos conhecimentos que podem melhorar significativamente os resultados dos teus pacientes ou adquirir habilidades que te tornam indispensável na tua organização. Isso é o que a formação pode fazer por ti.
A formação contínua em saúde tem o poder de transformar a tua vida. Não só te vai ajudar a estares atualizado com as últimas inovações e práticas do setor, mas também te oferece oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Ao investires em ti, podes abrir as portas para novas oportunidades, seja uma promoção, uma mudança de especialidade ou até mesmo uma nova posição numa outra organização.
Benefícios da formação para profissionais de saúde: Qualidade dos cuidados e carreira profissional
Já paraste para pensar no impacto da tua evolução profissional, não apenas na tua carreira, mas também na vida de quem cuidamos? A formação contínua para Profissionais de Saúde é muito mais do que um requisito - é o que separa os bons profissionais dos que deixam uma marca nas instituições e nas vidas dos pacientes.
Seja para oferecer cuidados de saúde mais seguros ou para conquistar novos patamares na tua trajetória profissional, investir na aprendizagem contínua é, sem dúvida, um dos maiores aliados. Vamos explorar juntos os benefícios?
Seja para oferecer cuidados de saúde mais seguros ou para conquistar novos patamares na tua trajetória profissional, investir na aprendizagem contínua é, sem dúvida, um dos maiores aliados. Vamos explorar juntos os benefícios?
Quais são os benefícios da formação contínua para a qualidade dos cuidados prestados e para a carreira dos profissionais de saúde?
Melhora a Qualidade do Atendimento
Programas de desenvolvimento profissional melhoram as habilidades e os conhecimentos dos profissionais, o que resulta em cuidados de saúde mais eficazes e seguros. A disseminação eficiente de novos conhecimentos e práticas atualizadas ajuda a melhorar os resultados clínicos e a satisfação dos pacientes. Como Tiago Oliveira observa "as organizações de saúde têm estratégias e objetivos que requerem processos formativos para serem alcançados, garantindo que os profissionais estejam bem preparados para oferecer cuidados de alta qualidade."
Desenvolvimento Profissional e Crescimento Pessoal
Diversos estudos sugerem que a formação contínua está associada a um maior crescimento profissional, aumento de autoconfiança e satisfação no trabalho. Os profissionais de saúde que investem na sua educação estão mais preparados para enfrentar os desafios em constante evolução, promovendo assim um ambiente de trabalho mais estável e eficiente. Pode ainda abrir portas para promoções, especializações ou mudanças de carreira. "É importante garantir que a atualização constante contribui para o crescimento pessoal e profissional", sublinha Margarete Cardoso.
Retenção de Profissionais e Redução do Turnover
Ambientes de trabalho que incentivam a aprendizagem contínua tendem a ter menor intenção de turnover. A possibilidade de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional contribui para uma maior retenção de profissionais. Tiago Oliveira destaca que "as lideranças estão cada vez mais conscientes do impacto que a formação tem na motivação e retenção dos colaboradores, promovendo uma cultura organizacional que valoriza o desenvolvimento contínuo."
Dá Resposta aos Referenciais Normativos e de Acreditação
A formação permite dar resposta a um conjunto de normas e critérios impostos pelas Entidades reguladoras e certificadoras, nacionais e internacionais, em áreas consideradas estratégicas, relacionadas com a qualidade, a segurança e a saúde. Para além de requisitos normativos estabelecidos pelas Normas ISO, pela Joint Commission International (JCI) ou pela Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA), aos quais as instituições de saúde têm de responder, acrescem outros de ordem legal definidos pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), assim como "recomendações" do Ministério da Saúde. No seu conjunto, estes requisitos fundamentam um conjunto de formações consideradas obrigatórias e mesmo prioritárias, já que a certificação de serviços e a acreditação de instituições, designadamente hospitais, têm esse aspeto em consideração. Esta ideia é também reforçada por Tiago Oliveira: "os processos formativos são frequentemente impulsionados pelas necessidades de cumprir disposições legais e requisitos de acreditação, fundamentais para a manutenção da qualidade nos serviços de saúde."
Barreiras à formação contínua
Apesar dos benefícios, a formação contínua enfrenta obstáculos como limitações de tempo, recursos financeiros e falta de suporte institucional. "A ausência de um orçamento próprio para formação profissional em saúde é uma barreira significativa", explica Tiago Oliveira. No entanto, destaca que, com vontade e otimização de recursos, é possível avançar.
Margarete Cardoso reforça a importância de estratégias que promovam a formação contínua, enfatizando que "a motivação e o suporte das lideranças são fundamentais para o sucesso desses programas".
Margarete Cardoso reforça a importância de estratégias que promovam a formação contínua, enfatizando que "a motivação e o suporte das lideranças são fundamentais para o sucesso desses programas".
Queres saber como é possível superar estas barreiras e fomentar uma cultura de formação profissional? Então fica atento. Em breve, vamos partilhar a segunda parte da conversa entre Margarete Cardoso e Tiago Oliveira. Ali, poderás ainda recordar quais os teus direitos e deveres enquanto profissional de saúde no que diz respeito à formação profissional. |
Será que o profissional de saúde tem consciência da importância da formação contínua?
Muitos profissionais de saúde sentem que, ao terminar o curso, já conquistaram o conhecimento necessário para a vida toda. Mas o mundo da saúde muda rapidamente - e quem não acompanha pode ficar para trás.
Reconheces-te aqui? Já sentiste que a rotina e a sobrecarga de trabalho consomem o teu tempo, deixando a formação para segundo plano? Ou, talvez, aches que já sabes o suficiente e que não precisas de investir em novos conhecimentos?
Se respondeste "sim" a alguma destas questões, é o momento de reavaliar as tuas prioridades. É necessário aumentar a consciencialização de que a educação e a formação não terminam quando concluímos o curso nem quando estamos a meio da carreira profissional.
O desenvolvimento científico e tecnológico determina naturalmente a necessidade de atualização por parte dos prestadores de cuidados de saúde, de forma a se manterem competentes. Isto significa que a formação para Profissionais de Saúde é uma necessidade absoluta para qualquer profissional que queira oferecer um serviço de alta qualidade na sua organização de saúde, dando assim visibilidade ao seu saber e fazendo crescer a profissão da qual faz parte.
Contudo, estando os profissionais de saúde sujeitos a vários tipos de pressão relacionados com a responsabilidade, a sobrecarga de trabalho, o excesso de procedimentos burocráticos e a falta de reconhecimento e valorização profissional, há o risco de subestimarem a formação.
Por isso mesmo, Margarete Cardoso reconhece que "no setor da saúde, formações generalistas podem não ser suficientes, sendo necessário assegurar que as formações sejam específicas para as necessidades dos profissionais." Esta atualização personalizada é indispensável, especialmente num ambiente onde as mudanças tecnológicas e científicas são rápidas e impactantes.
Reconheces-te aqui? Já sentiste que a rotina e a sobrecarga de trabalho consomem o teu tempo, deixando a formação para segundo plano? Ou, talvez, aches que já sabes o suficiente e que não precisas de investir em novos conhecimentos?
Se respondeste "sim" a alguma destas questões, é o momento de reavaliar as tuas prioridades. É necessário aumentar a consciencialização de que a educação e a formação não terminam quando concluímos o curso nem quando estamos a meio da carreira profissional.
O desenvolvimento científico e tecnológico determina naturalmente a necessidade de atualização por parte dos prestadores de cuidados de saúde, de forma a se manterem competentes. Isto significa que a formação para Profissionais de Saúde é uma necessidade absoluta para qualquer profissional que queira oferecer um serviço de alta qualidade na sua organização de saúde, dando assim visibilidade ao seu saber e fazendo crescer a profissão da qual faz parte.
Contudo, estando os profissionais de saúde sujeitos a vários tipos de pressão relacionados com a responsabilidade, a sobrecarga de trabalho, o excesso de procedimentos burocráticos e a falta de reconhecimento e valorização profissional, há o risco de subestimarem a formação.
Por isso mesmo, Margarete Cardoso reconhece que "no setor da saúde, formações generalistas podem não ser suficientes, sendo necessário assegurar que as formações sejam específicas para as necessidades dos profissionais." Esta atualização personalizada é indispensável, especialmente num ambiente onde as mudanças tecnológicas e científicas são rápidas e impactantes.
Queres saber como escolher a formação ideal para as diferentes áreas da saúde? Fica atento à segunda parte da conversa entre a Margarete e o Tiago, que vamos partilhar em breve. |
Por outro lado, os profissionais com mais tempo de serviço podem achar que já sabe tudo, negligenciando a necessidade de atualização do conhecimento. Estes profissionais não percebem que a estagnação ao nível dos seus conhecimentos pode afetar a qualidade do atendimento e a sua própria carreira.
Lembra-te: nunca é tarde para aprenderes. Mantém-te determinado a fazer a diferença, não só no setor da saúde, mas também na tua vida e na vida dos que te rodeiam.
Lembra-te: nunca é tarde para aprenderes. Mantém-te determinado a fazer a diferença, não só no setor da saúde, mas também na tua vida e na vida dos que te rodeiam.
Queres dar um UP às tuas competências?
Então é aqui que a Health UP entra na tua história. Sabemos que o tempo é um recurso valioso e que, como profissional de saúde, a tua agenda está sempre lotada. Por isso, na Health UP, oferecemos formação flexível, desenhada para se ajustar ao teu ritmo de vida. Podes estudar onde, como e quando quiseres, sem comprometeres a qualidade da aprendizagem.
Os cursos da Health UP são elaborados por especialistas que garantem que recebes o melhor conteúdo, sempre atualizado e relevante. E não se trata apenas de adquirir conhecimentos técnicos; queremos ajudar-te a crescer como um todo - profissional e pessoalmente. A Health UP é mais do que uma plataforma de ensino; é um espaço onde podes desenvolver todo o teu potencial, recebendo suporte contínuo e motivação para alcançar os teus objetivos.
E como para nós a qualidade é uma prioridade, temos orgulho de ser certificados pela ISO 21001:2020, um padrão internacional que garante que os nossos serviços educativos atendem aos mais altos critérios de excelência. Isso significa que, ao escolher a Health UP para a tua formação, estás a optar por uma plataforma comprometida com a qualidade, a inovação e a melhoria contínua. Somos a escolha dos que pretendem a valorização dos profissionais de saúde!
Os cursos da Health UP são elaborados por especialistas que garantem que recebes o melhor conteúdo, sempre atualizado e relevante. E não se trata apenas de adquirir conhecimentos técnicos; queremos ajudar-te a crescer como um todo - profissional e pessoalmente. A Health UP é mais do que uma plataforma de ensino; é um espaço onde podes desenvolver todo o teu potencial, recebendo suporte contínuo e motivação para alcançar os teus objetivos.
E como para nós a qualidade é uma prioridade, temos orgulho de ser certificados pela ISO 21001:2020, um padrão internacional que garante que os nossos serviços educativos atendem aos mais altos critérios de excelência. Isso significa que, ao escolher a Health UP para a tua formação, estás a optar por uma plataforma comprometida com a qualidade, a inovação e a melhoria contínua. Somos a escolha dos que pretendem a valorização dos profissionais de saúde!
Formação contínua em saúde: já tens a chave?
A formação contínua em saúde não é apenas uma opção; é uma necessidade para qualquer profissional que deseja crescer e destacar-se na sua carreira. E com a Health UP, tens ao teu lado um parceiro que entende as tuas necessidades e oferece soluções flexíveis e de alta qualidade. Seja qual for o teu próximo passo, estamos aqui para te ajudar a dar esse salto com confiança e competência. Juntos, vamos transformar a tua carreira e impactar positivamente a saúde das pessoas de quem cuidas.
Porque não dás agora mesmo uma olhadela nos nossos cursos aqui?
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Imagem via Adobe Stock.
Critérios de Aceitação dos Equipamentos
Este documento foi criado com o objetivo de concentrar informação acerca dos critérios de aceitação definidos para cada equipamento do serviço de saúde.
É muito útil, sobretudo para os serviços de saúde que dispõem de um número elevado de equipamentos.
Deve ser feito, preferencialmente, em folha Excel e existir apenas em formato digital.
Deve ser fornecido aos técnicos do laboratório que realizam as calibrações e os ensaios para que saibam exatamente o que medir em cada equipamento e consigam localizar facilmente os equipamentos, de modo a diminuir o potencial número de erros que podem existir nos certificados de calibração e nos relatórios de ensaio. Também deve ser usado no momento da análise de certificados de calibração e de relatórios de ensaio.
Estado Metrológico dos Equipamentos
Este documento foi criado com o objetivo de concentrar informação sobre o estado metrológico de cada equipamento, após a análise dos certificados de calibração e dos relatórios de ensaio.
Deve ser feito, preferencialmente, em folha Excel e existir apenas em formato digital.
Este documento é muito útil, sobretudo para os serviços de saúde que dispõem de um número elevado de equipamentos, na medida em que fornece uma visão geral do estado metrológico dos equipamentos.
Deve ser feito, preferencialmente, em folha Excel e existir apenas em formato digital.
Este documento é muito útil, sobretudo para os serviços de saúde que dispõem de um número elevado de equipamentos, na medida em que fornece uma visão geral do estado metrológico dos equipamentos.
Avaliação de Relatório de Ensaio
A avaliação dos relatórios compreende a análise do seu conteúdo e dos resultados.
Os resultados dos relatórios devem ser analisados face a critérios de aceitação/rejeição que o serviço de saúde tiver estabelecido, devendo ter em consideração os seus erros e a incerteza da medição.
A análise é da responsabilidade das organizações de saúde.
A Health UP criou o documento “Avaliação de Relatório de Ensaio” para as organizações de saúde procederem à análise do conteúdo e dos resultados dos relatórios.
Deve ficar evidenciado que os relatórios foram analisados e a tomada de decisão em relação ao equipamento que resultou dessa mesma análise.
A análise do conteúdo deve seguir o indicado na Norma ISO 17025, que define os requisitos comuns para os relatórios de ensaio emitidos pelos laboratórios com competência comprovada para o efeito.
Os resultados dos relatórios devem ser analisados face a critérios de aceitação/rejeição que o serviço de saúde tiver estabelecido, devendo ter em consideração os seus erros e a incerteza da medição.
A análise é da responsabilidade das organizações de saúde.
A Health UP criou o documento “Avaliação de Relatório de Ensaio” para as organizações de saúde procederem à análise do conteúdo e dos resultados dos relatórios.
Deve ficar evidenciado que os relatórios foram analisados e a tomada de decisão em relação ao equipamento que resultou dessa mesma análise.
Avaliação de Relatório Conclusivo
A avaliação dos certificados de calibração e dos relatórios de ensaio compreende a análise do seu conteúdo e dos resultados.
A Health UP criou o documento “Avaliação de Relatório Conclusivo” para as organizações de saúde evidenciarem a análise dos relatórios.
A análise do conteúdo deve seguir o indicado na Norma ISO 17025, que define os requisitos comuns para os relatórios de ensaio e os certificados de calibração emitidos pelos laboratórios com competência comprovada para o efeito.
Os resultados dos relatórios devem ser analisados face a critérios de aceitação/rejeição que o serviço de saúde tiver estabelecido, devendo ter em consideração os seus erros e a incerteza da medição.
No caso de a organização de saúde ter pedido um relatório conclusivo, a análise dos resultados já consta do relatório, tendo sido feita pelo laboratório que realizou a calibração e/ou o ensaio. Nesta situação, a organização de saúde solicita uma declaração de conformidade com uma especificação para o ensaio ou a calibração. A versão atual da ISO 17025 esclarece que a especificação e a regra de decisão devem estar claramente definidas.
A organização de saúde deverá fornecer ao laboratório o erro máximo admissível (EMA) do equipamento, a especificação e a regra de decisão.
A emissão de declarações de conformidade requer acordo prévio documentado com a organização de saúde.
A Health UP criou o documento “Avaliação de Relatório Conclusivo” para as organizações de saúde evidenciarem a análise dos relatórios.
Avaliação de Certificado de Calibração
A avaliação dos certificados de calibração compreende a análise do seu conteúdo e dos resultados.
A análise do conteúdo deve seguir o indicado na Norma ISO 17025, que define os requisitos comuns para os relatórios de ensaio e os certificados de calibração emitidos pelos laboratórios com competência comprovada para o efeito.
Os resultados dos relatórios devem ser analisados face a critérios de aceitação/rejeição que o serviço de saúde tiver estabelecido, devendo ter em consideração os seus erros e a incerteza da medição.
A análise é da responsabilidade das organizações de saúde.
A Health UP criou o documento “Avaliação de Certificado de Calibração” para as organizações de saúde procederem à análise do conteúdo e dos resultados dos relatórios.
Deve ficar evidenciado que os relatórios foram analisados e a tomada de decisão em relação ao equipamento que resultou dessa mesma análise.